RECRUIT
採用情報
株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄでは
お客様や社員にとってより魅力的な企業となるべく、
会社とともに夢を掲げ成長していける人材を積極的に採用しています。
採用方針
POLICY
求める仲間
- 素直で前向きな方
- 仕事に限らず自分の夢や目標に対して正面から向き合い、失敗を恐れずチャレンジし今できることを精一杯こなそうとする方。
- コミュニケーション力
- 口下手でも構いません。チームの成功を考え、相手に自分の考えを伝える努力・創意工夫を惜しまない方に期待します。
- 本質を見極める力
- 自身で立てた目標や他人からの指摘、仕事上のトラブルに対してその場しのぎではなく本来の目的、真の課題解決を考える方に期待します。
働く環境
社員の稼働時間やモチベーションのチェックを細目に実施し、困っていそうな社員へのフォローに力を入れています。
女性社員が作成した産休・育休制度の導入、フリーアドレスの導入、ビジネスカジュアルの導入など社員の意見を取り入れ、形にしています。働きやすく、さらにはプライベートも充実できる環境です。
年齢や入社時期に関係なく、結果を残し信頼を得た社員には積極的にポジションを与えていきます。
DESHABER’S VOICE
先輩の声
今だから言える、
社長かっこいい！
社員旅行楽しみにしています！
AYATO SHIMADA
大阪2部3課／リーダー
2022年4月
何回質問したら怒られるんだろう。
そう思ってしまうぐらい
話しかけやすい環境！
DAIKI MORIMOTO
大阪2部3課
2023年4月
オフィスの美しさ以上に
美しかった先輩社員の心。
だから成果が出る！分かち合える！
MAI MORITA
大阪2部4課／リーダー
2018年4月
社員を「人財」として大切にする
文化が根付いており、
教育制度もモチベーションを上げる！
NAMI DEMISE
管理部
2022年4月
残業が少なそう！
で、実際少ない！
休日も前進（Beforward）できる！
ATSUSHI CHONAN
東京名古屋事業部1課／マネージャー
2015年4月
面接時の判断は間違ってなかった！
実際働いてみると想像以上に
社員を尊重してくれ、成長する環境だった！
YOSHIHIRO ONO
東京名古屋事業部1課
2023年6月
社長自身が"Beforward（前のめり）"
熱意がとにかくすごい。
厳しさ・優しさ・丁寧さが成長につながる！
WATARU YOSHIMOTO
東京名古屋事業部1課／リーダー
2012年3月
遠慮なく意見を言い合える
だから前に進んでいくんだなと。
DAISUKE ITO
東京名古屋事業部1課／リーダー
2019年10月
一つの作業員ではなく
一人の人間として向き合ってくれた
社長と先輩が素敵すぎる（特に社長）！
SHOMA TERASAKA
大阪1部2課
2023年4月
会社名が"まんま"の会社ってあるんだな、と。
ほんとに日々前進してて
自分自身も前進するエネルギーゲット！
PHAM HANH HUONG NGUYEN
大阪1部2課
2022年4月
フォトギャラリー
PHOTO GALLERY
Entrance
最初にお迎えする場所。開放的な明るいスペースで、お客様をお迎えいたします。
WorkSpace & MeetingSpace
ひとつのデスクに縛られることのないフリーアドレスを取り入れています。クリエイティビティを発揮できる環境を多彩に設けています。
また、MeetingSpaceはそれぞれデザインが異なり、気分によって使い分けたり、得られるインスピレーションも変わります。
Tokyo Office
青山のお洒落な街並みに連なる東京支社。室内も緑が豊かです。
Nagoya Office
名古屋駅直結JPタワーにあるシェアオフィス。カフェコーナーもあり落ち着いて作業できます。
